Основни ценности на корпоративната култура: прагматично и ефективно намаляване на разходите.

　　Предприемачески дух: единство, хармония и сътрудничество; първа работа, след жътва.

　　Бизнес философия: качество на оцеляване, иновации и развитие.

　　Концепции за управление: стандартен международен, научен мениджмънт, производствен мащаб.

　　Философия на качеството: непрекъснато усъвършенстване и съвършенство.

　　Стил на работа: сериозно, бързо и наш ангажимент.

　　Концепция за таланти: ориентирана към хората, заслуги, първо към Германия, посветена на теглото; техния талант, повишен или понижен.

　　Служители и бизнес (взаимоотношения): печалбата е печеливша.

　　Кодекс на поведение: уважение към науката, единство, сътрудничество, Ли Минг-yi знае, честен и надежден.

　　Използвайки концепцията: Правилните хора да направят правилното нещо, има малък капацитет за осигуряване на много сцена.